以前想的是怎么活去,如今脸书成了全球社平台中的no·1,最应该考虑的是如何占据更多市场份额,并且取得用户们的喜,这就需要手底的员工们更加小心谨慎了。
不是不能给优秀员工以及管理层一些份,在叶冬青看来是值得的,反正不会影响到自己的决策权,未来随着份升值,员工们也能产生更加厚的归属Loading...
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