当然,因为她自己就是从打工人过来的,所以很了解打工人的心理:工作嘛,都是为了生活。加班达咩,但是在加工资的前提增加工作量,还是可以商量的。
沁然的薪资待遇本来就丰厚的,在半年度会议之后上调了一次薪资,现在才过了两个月,又有上调的可能——虽然可能加的不多,每人每月视实际工作内容,增加百或者七八百不等,但按照公司规定,到了年底,茶销售业绩也是要计入奖金的呀!
这么一想,绝大分业务还是很开心的:反正赶一只羊是赶,赶两只羊也是赶,公司再开发两款新品都不
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