程六朝也是有备而来。
他知
员工离职通常会有三个理由——工作，家庭，薪资，需要运用心里战术逐一攻破。
他反复确认廖主任在工作中，没有跟任何人发生什么不愉快，也没有家庭因素（比如搬家了离得远、家里人不同意等等）导致想要离职，那么拦路虎就是这个薪酬问题了。
太好了，能用钱解决的，反倒不是问题。
程六朝从公文包里取
一式两份打印好的合同，有些
分是空格待填写。
他大笔一挥在上面注明，廖主任的薪酬上涨为现在的二
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