“当然，我并不认为一味的息事宁人是好事，但是原本就是我们理亏的
况
，那么我想安抚解决问题才是明确的。至少，最后的结果得到了一致认同。”
“还有，今天不管是不是酒店内
人员就餐，明知
对方
了一桌不适宜的晚餐菜系，作为经理的你，是不是应该先提醒客人？如果对方表明自己愿意，那么再听从客人的选择？”
“我这次会制定惩
条款，目的不在于要请辞公司的
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