“造假在入职后也有风险隐患,在劳动关系存续期间,企业一旦有证据能证明你存在履历造假的行为,企业可以就此解除双方劳动关系并且不予支付经济补偿金。”
有周茉前面的话,裴知夏放心来,一拍脑袋就决定让周茉帮她多份简历,大公司投真实的简历,小公司投严重包装的简历。简历造假的短期后果无非就是失去这个 offer,和她现在的困境相比属于小巫见大巫。为了提面试邀约概率,她愿意承担风险。
24
方羡这次的相亲似是成功了。这当然不是方羡本人和她说的,而是周茉的便宜弟弟打电话告诉周茉的。
接
Loading...
内容未加载完成,请尝试【刷新网页】or【设置-关闭小说模式】or【设置-关闭广告屏蔽】~
推荐使用【UC浏览器】or【火狐浏览器】or【百度极速版】打开并收藏网址!